Personalo atranka
Pradžia / Paslaugos / Personalo atranka
Apie paslaugą
Personalo atranka jūsų verslo poreikiams
Personalo atranka Bs grupėje apima tikslinę statybos darbuotojų paiešką, orientuotą į jūsų konkrečius verslo poreikius. Kiekvienai pozicijai parenkame daugiau nei vieną kandidatą, kad galėtumėte pasirinkti geriausiai jūsų reikalavimus atitinkantį sprendimą. Taikome struktūruotą vertinimo procesą, kuris apima darbuotojų testus, asmeninio profilio ir gebėjimų analizę bei rekomendacijų patikrinimą pas ankstesnius darbdavius.
Pritaikome atrankos sprendimą pagal projekto specifiką ir jūsų reikalavimus, užtikrindami, kad atrinkti specialistai būtų ne tik kvalifikuoti, bet ir tinkami ilgalaikiam bendradarbiavimui.
Kada reikalinga?
Kada reikalinga darbuotojų atrankos paslauga?
Darbuotojų atrankos paslauga yra tinkamas sprendimas tuomet, kai statybų įmonei reikalingi ilgalaikiai, patikimi specialistai, o vidiniai resursai ar standartiniai įdarbinimo kanalai neužtikrina reikiamos kandidatų kokybės ar proceso greičio.
Personalo atrankos paslauga ypač aktuali, kai:
Vidiniai HR resursai neturi pakankamai laiko ar kompetencijos specializuotai darbuotojų paieškai;
Reikalingi specialistai su specifine patirtimi, įgūdžiais, sertifikatais;
Rinka yra ribota ir tinkamų kandidatų nepavyksta rasti per viešus darbo skelbimus;
Reikia užimti kritinę ar atsakingą poziciją, kur klaidingas pasirinkimas gali neigiamai paveikti projekto eigą;
Reikia konfidencialiai pakeisti esamą darbuotoją ar plėsti komandą.
Procesas
Personalo paieškos ir atrankos procesas
01
Poreikio analizė
Detaliai išgryniname pozicijos reikalavimus, atsakomybes ir sėkmės kriterijus, kad paieška būtų tiksli nuo pirmo etapo.
02
03
Darbuotojų paieška
Kandidatų pateikimas
Vykdome darbuotojų paiešką, atliekame struktūruotus interviu, testus ir kompetencijų vertinimą, kad atrinktume tinkamiausius kandidatus.
Pateikiame atrinktus kandidatus, pasidaliname savo įžvalgomis ir rekomendacijomis, padedame priimti pagrįstą sprendimą.
